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              人力资源精品培训课程(HR)
              生产管理精品培训课程(PQ)
              物流管理精品培训课程(SC)
              财务精品培训课程(FA)
              行政管理精品培训课程(AD)
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              采购系统设计与采购管理
               
              目  标  
              受训对象 采购经理,采购负责人或即将被提升为采购经理的人
              课程大纲

              一、采购核心价值与采购系统设计
                  1、采购条款及与供应商关系策略
                  2、采购中的哲学管理理念
                  3、采购资源配置
                  4、采购流程的合理化设计
                  5、采购组织结构设计
                  6、采购成本说
                  7、采购中的成本影响因素分析
                  8、供应商报价的两种方式
                  9、供应商通常依据哪些要素进行报价
                  10. 案例分析

              二、供应商选择与管理
                  1、如何依据公司发展,销售目标制定供应商需求体系
                  2、供应商开发与认可程序
                  3、采购商业体系, 质量体系的构建
                  4、供应商选择与评价的考评因素
                  5、供应商商业,服务,质量审核要素
                  6、供应商定期评估,等级划分与双赢模式建立
                  7、案例分析

              三、批量生产中的供应商日常管理
                  1.合同管理
                  2.日常运作中的供应商监督与监控
                  3.供应商定期评估设计
                  4.供应商等级划分与双赢模式建立

              四、采购管理效能评估
                  1、采购部门的数字化管理
                  2、采购人员的绩效评估

              课程形式 - 讲授 - 小组讨论 - 案例分析
              - 练习 - 角色扮演 - 启发式、互动式教学
              课程期间 2天
              名  额 30人以内
              开办周期 按需要开办
              报读方法 参加公开课或组织内训
               

              内 训 前 期 调 查 表

              (一)公司状况
              单位全称
              企业性质 企业职工人数
              管理层人数 主管业务
              填表人 项目负责人(签字)
              最佳联系方式
              (二)参训人员状况
              参训人数 学历水平
              年龄情况 职务担当
              工作年限
              曾接受的培训情况
              (三)课程设置与要求
              课程的内容设置建议
              累计时间天数 希望的时间安排
              对授课老师及
              授课方式的要求
              (四)与课程有关的重要问题
              希望进行的培训
              内容有哪些?
              受训员工在工作中主要
              存在的问题?
              针对问题,公司曾采取过
              什么措施?见效如何?

              希望通过培训具体解决
              哪些方面的问题?

              其它需要说明的
              要求或建议?

              ①以上内容请填写详细、准确,以便培训调研的分析和课程设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。
              ②期望培训内容可从我们的课程中选择,也可以自拟题目;自拟题目最好提供详细的解决问题清单。

                  
                 
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