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              微营销六部曲
               

              【微营销六部曲】
                           ——微博&微信的微营销系统
               
              微营销:将微博与微信相互整合的营销系统。从微博营销与微信营销的6部分别阐述营销的穆密,微而惊人!

              课程收益:
              掌握微营销(微信与微博)推广技巧
              设计微营销的整合策略
              让大家实现运用微博扩散,微博转化的推广能力

              培训时间:2天

              课程特色:体验式学习+情景互动+现场辅

              课程大纲:
              微营销第一部:听说你
              1.微博的营销渠道
              2.微信的营销渠道
              3.微博的扩散4I原则
              4.微信的5大互动技巧
              5.为自己设计“听说你”的机会
              模拟练习:设计属于自己的听说渠道。
               
              微营销第二部:了解你
              1.微营销的5大定位系统
              2.为营销提升公信力的技巧
              3.微信形象的营销4步伐
              模练习系:打造自己的高说服力微营销系统
               
              微营销第三部:记住你
              1.(人)个性化设计微性格
              2.(产品)产品差异化设计微物料
              3.传播记住你的理由
              模拟练习:打造自己的高说服力微营销系统
               
              微营销第四部:喜欢你
              1.创造喜欢你的机会
              2.喜欢你的体系打造
              模拟联系:设计的人见人爱的模式
               
              微营销第五部:娶回家
              1.娶回家的本职
              2.娶回家的方法
              3.娶回家的双线策略
              4.取回的家客户服务的企业体系
              模拟练习:娶回家的准备、与市场学习!
               
              微营销第六部:生孩子
              1.自生模式
              2.他生模式
              3.代生模式
              4.多生、稍等的问题
              模拟练习:娶回家的准备、与市场学习!
               
              O2OPK双线营销系统设计
              1.微营销与传统营销的结合模式
              2.企业微平台、账号与客户微账号结合模式
              3.现场互动:设计自己的微双线营销模式

               

              内 训 前 期 调 查 表

              (一)公司状况
              单位全称
              企业性质 企业职工人数
              管理层人数 主管业务
              填表人 项目负责人(签字)
              最佳联系方式
              (二)参训人员状况
              参训人数 学历水平
              年龄情况 职务担当
              工作年限
              曾接受的培训情况
              (三)课程设置与要求
              课程的内容设置建议
              累计时间天数 希望的时间安排
              对授课老师及
              授课方式的要求
              (四)与课程有关的重要问题
              希望进行的培训
              内容有哪些?
              受训员工在工作中主要
              存在的问题?
              针对问题,公司曾采取过
              什么措施?见效如何?

              希望通过培训具体解决
              哪些方面的问题?

              其它需要说明的
              要求或建议?

              ①以上内容请填写详细、准确,以便培训调研的分析和课程设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。
              ②期望培训内容可从我们的课程中选择,也可以自拟题目;自拟题目最好提供详细的解决问题清单。

                  
                 
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