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              阳光心态创造阳光业绩
               

              阳光心态创造阳光业绩

              培训对象:中基层员工、工作员、一线销售人员
              培训时长:1天
              培训形式:讲师讲解+游戏互动+视频教学+小组讨论

              培训目标:
               了解健康、积极、乐观的心态的形成;
               塑造销售人员6项阳光心态,增强抗压能力,建立积极的工作观与人生观;
               帮助学员正确认知个人影响圈,积极心态由内建立;
               保持感恩之心回馈公司,提高公司业绩,和公司、客户一起共赢;
               用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系,提升幸福感通过;
               统一员工的思维、价值观,让每个销售人员都成为一个积极的影响力中心;
               学会压力排解方法,能够快速测评个人压力水平,找到适合办法减压。

              培训大纲:
              导论/案例分享/销售素质模型
              第一讲:正确的观念和阳光的心态
               正确的观念和阳光的心态
               正确的观念和阳光的心态的来源

              第二讲:阳光心态的建立
               阳光心态—对职业的忠诚
               阳光心态—与客户合作愉快
               阳光心态—懂得感恩
               阳光心态—持续学习
               阳光心态—充满热情
               阳光心态—坚持不懈
              第三讲:自我情绪管理
               七种情绪对应七脏(为了健康管理情绪吧)
               自我激励的四种办法
               个人压力管理

              课程总结

               

              内 训 前 期 调 查 表

              (一)公司状况
              单位全称
              企业性质 企业职工人数
              管理层人数 主管业务
              填表人 项目负责人(签字)
              最佳联系方式
              (二)参训人员状况
              参训人数 学历水平
              年龄情况 职务担当
              工作年限
              曾接受的培训情况
              (三)课程设置与要求
              课程的内容设置建议
              累计时间天数 希望的时间安排
              对授课老师及
              授课方式的要求
              (四)与课程有关的重要问题
              希望进行的培训
              内容有哪些?
              受训员工在工作中主要
              存在的问题?
              针对问题,公司曾采取过
              什么措施?见效如何?

              希望通过培训具体解决
              哪些方面的问题?

              其它需要说明的
              要求或建议?

              ①以上内容请填写详细、准确,以便培训调研的分析和课程设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。
              ②期望培训内容可从我们的课程中选择,也可以自拟题目;自拟题目最好提供详细的解决问题清单。

                  
                 
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