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              冯缨老师

              冯缨老师
              AACTP认证讲师
              工商管理硕士

              个人介绍:
                    中山大学岭南学院--美国明尼苏达大学卡尔森管理学院工商管理硕士。曾任索尼(中国)有限公司华南区人力资源行政管理负责人;香港新世界中国地产有限公司广州公司人力资源行政总监;大型国际展览公司总经理。拥有多年著名外资企业工作经验,具有良好的教育背景和丰富的管理经验,具备现代工商管理和人力资源管理、行政管理、项目管理等专业知识和实际操作能力,担任过多个企业筹备、组建、合并、重组的顾问,负责过大型企业营运操作的常务管理,熟悉企业营运统筹。思维开阔,知识面广,提供理论与实践最为恰当结合的策略性实战课程。

              职业履历:
              索尼华南区人力资源行政管理负责人:
              负责设立广州、厦门、南宁及深圳分公司的全部人力资源及行政的创办工作;
              香港新世界广州公司人力资源行政总监:
              成功将十三间项目公司合并、流程再造并建立完善的人力资源管理体系;
              大型国际展览公司创办人、总经理:
              全面负责公司的各项管理工作,该公司目前已成为珠三角洲规模最大的民营国际展览公司。

              授课风格:
              其授课风格轻松自如、幽默风趣,演绎生动易懂,深受内地与香港学员欢迎;将理论性与趣味性相结合,案例和故事信手拈来,理论深入浅出,并与实际经验融会贯通,为学员提供最为恰当的策略性实战课程,能使学员开阔思维,增广知识面。

              服务客户:
              电信、邮政、网络及能源:
              中国电信、广东移动、深圳移动、东莞移动、惠州移动、高明移动、佛山移动、湛江移动、中国联通南海分公司、广东省邮政东莞邮政局、江门邮政局、广东省粤电集团、惠州供电局、广东省电信规划设计院、亚商在线;
              汽车与物流:
              东风雪铁龙、福州国际航空港有限公司、广州地铁公司、广州皇波罗一站式汽车服务中心、广州德邦物流、中国外运广东有限公司;广州三雅摩托车有限公司
              消费品与服务业:
              南方李锦记、广东吉之岛天贸百货、南方航空、蓝月亮、中港四航局二公司、广州锦汉展览中心、广州华南国际市场研究有限公司;
              房地产与建材:
              和记黄埔、合生创展、美林基业、广州市城建总公司、兴业房地、广西协和房地产有限公司、广州时代发展集团、富力地产;
              银行、证券与保险:
              中国人寿、天河农村信用社、广东发展银行、广发华福证券有限责任公司、中行清远分行;
              制造业与工业:
              丽珠医药集团、雅来佛山制药、日立电梯、美的集团、兰吉尔表计(珠海)、中冶连铸技术工程股份有限公司、天赐化工、广州丸美贸易有限公司。


              擅长课程:
              HR培训课程:
              策略人力资源管理系列课程、非人力资源的人力资源管理、面试与招聘技巧、员工关系管理、员工辞退技巧、员工激励、绩效考核与辅导评估技巧、员工职业生涯规划、高效企业文化建设、中港文化差异之人才交流、案例写作与实战辅导;
              管理沟通课程:
              中层管理干部技能训练、客户满意与客户服务技巧、专业形象与商务礼仪、成功的售楼技巧、销售谈判技巧、员工激励与团队管理、科学的工作方法、积极心态与压力舒缓、执行力-如何完成工作(基层执行力/中高层执行力)、行政文秘职业化训练、领导力提升、职业女性领导艺术、商务演讲技巧、有效沟通、企业公关与;芾。


              学员评价:
              “懂得PMP的初步技巧,对上层管理者的心态认识加深,对自己参与管理的BBS有新的思路”——惠州供电局郭宇靖                             《新晋员工职业化训练》  
               
              “深入浅出,案例生动;系统地了解案例的写作方法,对今后工作有一定的指导作用!
              ——合生创展刘晖                                         《案例写作及实战带教》 

              “第一天由我们自己提出的问题在最后一天轻松解决,而且是自己解决的,收获出乎
              意料的多,是我参加的最好的培训!薄缪┨呓鹌  《优质客户服务技巧训练》

              “对招聘如何识别各类人才及测试人员,激励的有效性及方式方法,绩效管理有了
              初步认识及了解。受到启发,促进学习的欲望!薄庞收值撕G    
              《非人力资源经理的人力资源管理》


               

                 
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