现在很多企业都比较重视团队管理培训，增加企业团队方面的协作能力自然也就是增加企业运营效率。这样的情况下去进行选择培训教练就成为决定培训效果方面的关键，所以今天就来讲述一下选择教练的注意事项。 第一，很多的企业在进行选择团队管理培训教练的时候只看其个人的成就，其实具体的案例经验才是关键。教练的组织能力与引导能力能够决定管理培训的进程与效果，而经验则是决定实际进展情况多么关键，所以还是应该去把教练的经验放到首位。 第二，在选择团队管理培训教练的时候，所应该注意的就是背后的团队，很多人觉得教官能够把控全场是因为单纯的个人实力。其实很多教练的背后都是团队，团队帮助去进行采集数据收集材料和了解每个参加培训的学员的情况，这些共同决定了教练的实力怎么样，所以现在才会委托专业的公司入驻的教练，而不是只去看私人教练怎么样。 第三，还有就是队员对教练的风格与适应性，通常情况之下教练能够通过提前了解学员来指定方案，但是学员的性格不同而且不同公司的学员特点不同，所以能不能适应教练就是学员的事情，学员不适应教练的也是会导致团队管理培训的效率降低，所以这是需要重视的地方，而不是填鸭式训练就能够达到效果的。 |
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