在线客服系统

<ruby id="l91l5"></ruby>
<p id="l91l5"></p>

    <pre id="l91l5"><del id="l91l5"><dfn id="l91l5"></dfn></del></pre>
        <p id="l91l5"><cite id="l91l5"><progress id="l91l5"></progress></cite></p>
          <p id="l91l5"><cite id="l91l5"><dfn id="l91l5"></dfn></cite></p>
          <p id="l91l5"><mark id="l91l5"><progress id="l91l5"></progress></mark></p>

              亚洲AV福利无码无一区二区
              二维码
               
                logo
              咨询热线咨询热线:010-66057092
               
               
                首    页 领导力培训   关于我们 领导力培训    最新课程 沟通技巧培训    公开培训 员工职业素养培训     内训课程 中高层管理培训    培训讲师 北京企业内训    培训资讯 员工职业素养培训    服务客户 沟通技巧培训    联系我们
               
               
              1 2 3
               
               
              公开课程培训
              沟通技巧培训
              2021年北京地区公开课目录
                  以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
              详细说明
              最新课程
              商务礼仪与职业形象
              目标管理与计划执行
              动机领导力沙盘模拟
              专业化销售流程
              以客户为中心的顾问式销售
              带人带心的领导艺术
              《教练式TTT》
              图谋职。喝运嘉纪加
              思维导图提升职场思考力
              360度有效沟通
               
              企业内训
              企业培训的4招避险
              突破企业培训的三大误区
              员工心态培训的需求分析与
              激励员工的15个重要方法
              海尔的员工 培训策略
              培训项目的管理
              企业培训效果年度诊断
              员工培训体系的建设
              项目管理中的变革艺术
              企业如何做好培训工作
               
               
                您现在所在的位置:首页培训资讯→培训机构将为企业按需培养人才
              培训机构将为企业按需培养人才
                
                   昨天,本市劳动保障部门举办了百家培训机构“专场咨询推介”活动,向社会推介新兴的培训项目,介绍先进的办学条件,开展培训洽谈。此次活动是市劳动和社会保障局实施的“五个一百”工程中的一项活动,即选定100家培训服务机构,促进职业培训机构与企业技能人才需求对接,提升职工技能素质和企业技术素质能力。从现在开始至5月份,全市劳动保障部门实施“五个一百五个对接”工程,千方百计保就业、保稳定、促发展。
                “五个一百五个对接”主要是指:第一个“一百”,重点盯住100个大项目好项目,开发就业岗位,促进项目与人力资源对接。将从全市开工建设的重大项目中,选择100家用工量大的工业项目和服务业项目,作为对接重点。主要任务是提前介入、了解用工需求、动态跟踪、搞好服务。对已经投产的项目,通过专场招聘、网上招聘等形式及时配置人力资源;对即将开业的,开展订单式培训,储备人员;对重大建设项目的劳动保障事项,实行“快速通道”,急事急办,特事特办。在项目与人员对接的过程中,用足用好社会保险补贴、服务型和商贸企业等政策,落实新增就业人员与社会保险扩面联动机制,把项目拉动就业、促进扩面征缴工作做实。
                第二个“一百”,重点联系100家以上企业,办实事解难题,促进解困政策与困难企业需求对接。根据行业产业布局,与有关部门沟通,选择100家用工量大、有发展潜力、受金融;跋焐训拇笾行推笠,开展上门服务,采取政策打捆,综合运用劳动保障政策,指导企业减少裁员或不裁员,稳定职工队伍,使有限的政策和资金产生倍增效应。市和区县各级受金融;跋炖哑笠瞪蠛巳隙ɑ菇直鹗敌屑邪旃,公开认定标准,公开认定程序,公开服务电话,公开办事时限,想方设法提高受金融;跋炖哑笠等隙üぷ鞣裥,使困难企业尽快享受政策扶持。
                第三个“一百”,重点组织100家职业技能培训机构,与企业结对培训,促进职业技能培训与企业技能人才需求对接。在全市范围内,选择100家师资力量强、容纳规模大、设施设备全的职业技能培训机构或职业院校,统一组织起来与困难企业结成对子,利用培训机构的资源优势,对职工开展“半工半读”、轮岗培训,提升职业技能,储备技能人才。把职业培训计划做实,把困难企业轮岗培训做好,把培训补贴落实到位,鼓励企业减少向社会排放人员。
                第四个“一百”,重点抓好100家青年就业见习基地和创业实训基地,组织高校毕业生见习,促进技能见习基地与应届毕业生见习需求对接。组织100家能吸纳百人以上的青年就业见习基地和创业实训基地,组织召开见习基地与高校洽谈会,建立联盟关系,落实见习和实训补贴政策,促进供需双方对接。通过见习,提高高校毕业生工作能力。对大学生实施专项就业服务、特别职业培训、青年就业见习、老板带徒创业、基层公共岗位锻炼等五项计划,健全就业服务网络,促进高校毕业生就业。
                第五个“一百”,重点推动100家企业,构建和谐劳动关系,引导企业与职工利益对接,促进职工和企业共渡难关共克时艰。在推动全市和谐企业、和谐园区创建活动的基础上,重点选择100家大中型企业,开展集体合同、工资集体协商、调解劳动纠纷示范活动,促进工资增长,规范劳动合同,和谐劳动关系,维护社会稳定。
                阅读:1624次
              日期:2009-03-03 08:19:33
              收藏 】【 打印 】【 关闭
                 
              关于我们 | 讲师加盟 | 意见反馈 | 网站地图 | 友情链接 | 招聘信息

              你是不是在找: 北京企业管理培训机构 中高层管理培训 领导力培训 员工职业素养培训 沟通技巧培训

              版权所有 北京盛世聚才管理顾问有限公司
              客服热线:010-66057092  E-MAIL:peixun@bjssjc.com
              京ICP备05067788号

              二维码2